Deutschland für japanische Mitarbeiter
Sie sind ein deutsches Unternehmen mit einer Niederlassung in Japan? Ihre Belegschaft stellt sich aus deutschen und japanischen Mitarbeitern zusammen? GCT bietet hierfür ein spezielles interkulturelles Training für Japaner an, um die Kommunikation und somit auch die internen/externen Arbeitsläufe zu stärken.
Themenrahmen für ein Deutschland-Seminar
- Geschichte, Kultur
- Deutsche Kulturstandards
- Japanische Kulturstandards
- Direkte Kommunikation - indirekte Kommunikation
- Hierarchien in Deutschland und Japan
- Verhältnis Berufs- und Privatleben
- Geschenke und Besuche
- Entscheidungsprozesse
- Beziehung zum Kunden
- Konferenzen und Meetings
Die Programmgestaltung ist flexibel. Innerhalb des Themenrahmens können nach dem Bedarf der Teilnehmer Schwerpunkte gesetzt werden. Eigene Erfahrungen und aufgabenspezifische Anliegen der Teilnehmer werden vorrangig bearbeitet.
Unsere Seminare für geschlossene Gruppen sowohl in Tokio als auch als Inhouse-Schulungen in Deutschland finden in Zusammenarbeit der Carl Duisberg Centren statt. Diese können terminlich und inhaltlich Ihren Wünschen entsprechend zugeschnitten werden. PDF-Info
Für nähere Informationen zum Ablauf und zu den Preisen kontaktieren Sie uns bitte.