Japan Business Services
+ Beratung zum Markteintritt in Japan:
Im Gegensatz zu gängigen interkulturellen Seminaren werden konkret Maßnahmen für Ihren Markteintritt besprochen. Ihr Gesprächspartner geht explizit auf Ihre Vorstellungen ein. Es werden Themen angesprochen wie: Welche Fallstricke gibt es?; Wie sieht der übliche Weg einer Geschäftsanbahnung in Ihrer Branche aus?; Welche Unterschiede gilt es interkulturell und geschäftsmäßig zu beachten? Wer kommt als Geschäftspartner Ihrer Firma in Frage?; Darüber hinaus haben Sie Gelegenheit, Ihre angedachten, bzw. von uns ausgearbeiteten Markteintrittstrategien mit einem in Japan tätigen Geschäftsmann (Berater) zu erörtern. Firmen mit einer schon bestehenden Niederlassung in Japan bieten wir einen gesonderten Beratungs-/Recherchenservice hinsichtlich des aktuellen marktwirtschaftlichen Umfeldes und der Positionierung Ihres Tochterunternehmens.
+ Übernahme diverser Aufgaben bei einer Niederlassungsgründung
Personalberatung / HR-Management: Eignungsbewertung der Bewerber für Ihre Niederlassung in Japan; Gehaltseinstufung nach den in Japan üblichen Vergütungen; Führungskräfteentwicklung (Coaching in der Anfangsphase); Personalentwicklung.
Recherchen: Gesetzliche Vorschriften in Japan; Markenrecherchen, Firmen-/Unternehmensrecherchen; Konkurrenzprodukte, Konkurrenzfirmen, japanischer Logistik-Partner, potentielle Geschäftspartner/Vertriebswege, etc.
Büroraumanmietung: GCT übernimmt für Sie die Suche nach einem Büro nach Ihren persönlichen Anforderungen wie Lage, Größe, Mietpreis, Objekt-Typ, Bezugsdatum etc.
Auf Wunsch sorgen wir auch für die Einrichtung und die technische Ausstattung und melden Telefon und Internetverbindung an.
Startbetreuung Ihrer Mitarbeiter in Japan: Interkulturelle Seminare/Beratung, Wohnungssuche, Schule, diverse Behördengänge; etc.
+ Interkulturelles Training - Inhouse-Schulung
Darstellung und Vermittlung der japanischen Geschäftsgepflogenheiten sowie der üblichen Wege einer Geschäftsanbahnung und der Kundenpflege. Bei einer auf Ihre Branche hin abgestimmte Inhouse-Schulung werden anhand von Praxisbeispielen konkrete Maßnahmen empfohlen und diskutiert. Ferner zeigen wir verschieden Herangehensweisen auf, um innerbetrieblich ein harmonisches Miteinander zwischen europäischen und japanischen Angestellten zu erreichen.
+ Troubleshooting:
Wenn es in der Zusammenarbeit zwischen einem europäischen und einem japanischen Unternehmen hakt.
Der Vermittler ist sowohl Dolmetscher (Japanisch/Deutsch) als auch Kenner der Geschäftsgepflogenheiten in Japan und Europa mit unternehmerischen Geschäftshintergrund. Vorab als auch während der Unterredung kann der Vermittler aufgrund seiner Marktkenntnis auf überzogene Erwartungen hinweisen und die Spitzen aus dem Gespräch nehmen. Ziel ist es, Missverständnisse auszuräumen und für beide Seiten akzeptablen Maßnahmen zu definieren, um die Unstimmigkeiten aus der Welt und wieder Vertrauen zu schaffen.
+ Geschäftspartner in Japan:
Neben einer allgemeinen Recherche, wer für Sie als Geschäftspartner von Interesse ist, stellt Ihnen das German Council Tokyo potentielle Entscheidungsträger aus der japanischen Industrie, dem Handel und den Medien vor. Dieser Service beruht auf persönlichen Kontakten, beinhaltet sowohl mittelständische Unternehmen als auch international tätige Konzerne, und wird nur nach eingehender Prüfung nach einem Sondierungsgespräch gewährt. Dass man sich durch Dritte vorstellen lässt, ist gängige Praxis in Japan. Da der Vorstellende dabei indirekt eine Empfehlung ausspricht, schafft das gleich zu Beginn einer Geschäftsanbahnung vertrauen.
Inanspruchnahme der Dienste:
Sie beschreiben kurz Ihre Firma/Produkte und teilen uns Ihre Ziele, Bedürfnisse, Recherchenwünsche und Ort eines möglichen Beratungsgesprächs mit. Wir erstellen Ihnen daraufhin einen Ablaufplan und geben Auskunft über die zu erwartenden Kosten.
Kontakt: info(a)german-council.com